公司年终发红包要求职工签订承诺年年后工作三个月是否合法
劳动争议山东 德州2025-04-01 15:55
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签保密协议公司要求不能做兼职工作合法吗
公司让签一份保密协议内容有在本公司离职后两年不得从事相关职业合法，如果签了，则必须在竞业限制期限内（一般2年）不得从事相关职业，同时可以按月得到该公司支付的经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《中华人民您好！公司不给未工作满五年的职工购买住房公积金，合法吗？
合同期内公司不帮员工购买公积金一般不属违法。 住房公积金缴存范围： 下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工) 1、机关、事业单位; 2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或疫情居家隔离，公司要求用年假抵扣，是否合法
不符合法律规定。劳动者前年已休年休假，后因为病假天数达到不可以享受年休假天数的，根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定，用人单位可以在去年不安排年休假，用今年年休假抵扣不符合法律规定。国务院《职工带薪年休假条例》第四条 职工有相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
