新入职公司（私企）hr说满三年才缴纳住房公积金
劳动争议浙江 衢州2024-11-21 17:00
相似问题解答
我入职了一家公司，是沈阳的，1年多了没有缴纳公积金。我想问法律是不是规定入职必须缴纳公积金，缴纳比例是多少？是不是入职必须按照12%缴纳？还是5%也可以？
看劳动合同和规章制度中是否对提供虚假信息的后果有约定，如约定可解除合同，则你如果提供的信息确实是虚假的，公司当然可以解除合同。如果你的信息是真实的，不能及时提供原件有正当理由的，则公司解除合同没有法律依据。 原问题：《我在某公司上了一年多班我入职了一家公司，是沈阳的，1年多了没有缴纳公积金。我想问法律是不是规定入职必须缴纳公积金，缴纳比例是多少？是不是入职必须按照12%缴纳？还是5%也可以？
看劳动合同和规章制度中是否对提供虚假信息的后果有约定，如约定可解除合同，则你如果提供的信息确实是虚假的，公司当然可以解除合同。如果你的信息是真实的，不能及时提供原件有正当理由的，则公司解除合同没有法律依据。 原问题：《我在某公司上了一年多班你好入职满一年公司没给缴纳社保
可以找劳动监察大队举报反映问题你好，我想问一下入职三年半公司没有缴纳五险，最近一个月才缴纳，现在调岗调薪，怎么维护权益。
公司是必须交五险一金，而用人单位应该在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 在职职工个人应当按照单位住房公积金缴纳问题
这是公积金中心自己规定的，要求一个单位办理公积金缴存至少是申报本公司三名员工办理。如果一人的不受理不过缴存人数的限制，属于每个公积金中心自己规定，有些公积金中心没有这样规定，一人也可以办理。你要去自己公司注册地的公积金中心咨询是否有此规定另相关法律热点
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