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公司试用期不给工资

劳动争议重庆 重庆2024-11-22 20:08

律师回复

  • 章伟东律师
    月帮助723
    可以保留试用期在工作的证据,可以先向劳动监察大队投诉,投诉不成可以提起劳动仲裁。
    回复于 2023-03-14 20:56:51 咨询他
  • 蒋燕楚律师
    月帮助18896
    根据法律规定,试用期是需要给工资的,否则违法。
    回复于 2023-03-14 20:13:54 咨询他
  • 卿丽华律师
    月帮助2489
    这个情况可以直接申请劳动仲裁维权
    回复于 2023-03-14 20:09:30 咨询他

相似问题解答

公司直接明确的说不给工资了,就说是试用期

你好!如果试用期老板不给工资,您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的! 我们都知道试用期员工还不是正式的员工,但在试用期间是有一定工资拿的,而且还有得按一定的标准给。要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的,而打算在试用期间离职的,只要提前三天

试用期不给工资怎么办!

根据相关的法律规定,劳动者在试用期内,如果公司不给工资的话,公司是违法的,用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资,如果公司无故克扣劳动者的工资,劳动者可以收集相应的证据,向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。在试用期内公司拖欠工资

试用期不给工资

员工只要工作,单位就应按月为其发放工资,否则便是违法行为。对单位的违法行为,员工可向当地劳动监察大队进行举报,这样就会补给他了,同时给付一定经济补偿金。 原问题:《入职后用人单位不给试用期工资违法吗?》

试用期离职,不给工资

不合法,工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。 原问题:《试用期离职不给工资是否合法》

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