我是乡镇卫生院退休返聘人员，卫生院说：你年龄已超过70岁，现在通知你，将你解聘了。请问您，我被解聘后能得到经济补偿吗？补偿多少？
劳动争议江苏 连云港2024-11-21 08:49
相似问题解答
被公司解聘了，没交保险，没补偿
申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询我是工伤玖级，现公司要解聘我，能得到多少赔偿款？
辞退合法的，只有工伤方面的补偿；违法的，可主张继续履行合同，也可主张赔偿金，同时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 一、劳动合同方面 九级工伤属于部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，非本人具有第三十九条（二）至（您好，我是退休返聘人员，但只未签任务合同，请问因公司原因被辞退有无赔偿？谢谢！
退休人员签订的是劳务合同。适用一般的合同法。不适用劳动合同法。如未签订劳务合同，且双方就劳务期限无明确约定。此时公司解聘退休人员没有补偿金。但如其他形式约定了合同期限，提前解除劳务合同，属于单位违约情形，可以主张支付一定的经济赔偿金或违约金是退休人员返聘人员签订劳务合同，能享受司龄工资吗？老师
签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已退休前被解聘行政职务。
劳动者到了退休的年龄，劳动关系终止，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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