高原工作冬休工资，比如21年10月份放冬休，22年因其他原因没去上班，可以要求补发21年度的冬休工资吗？
劳动争议青海 西宁2024-11-21 10:31
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公司让现在就开始冬休，合法吗
你们公司这样是不合法的,可以去劳动局告他,以下是给你找的劳动法关于年休假的规定:职工带薪年休假规定:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天…第五条 …年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因冬休协议上含有，员工在冬休后不返回岗位属于违约，要向公司赔偿5万，这个合法吗？一年工资都没有5万
我们公司因为金融危机的问题效益不太好，但又不想裁人付补偿金，最近想了一个办法，据说还向劳动局报备了。 就是公司安排一部分人停薪留职3个月，在停薪留职期间每人给688元的生活补助费（因为没上班就把广州市的最低保障打了8折），并且停交社保，还公司单方面通知员工放休，放休期间无工资，怎么办？
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求相关法律热点
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