您好，我是月薪制的办公人员，公司在2023年1月份放假一个月，老细说只有法定4天的有薪假，请问这样合理吗？还有公司每个月都拖欠2个月的工资，3月底最后一天，才发1月份工资，这样我点样维权？
劳动争议广东 佛山2025-02-23 15:41
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拖欠工资 压了一个月工资 然后是月底最后一天发 上个月拖欠到六号才发 这个月现在还没发。
问单位财务或人力资源部。外人对你们单位不了解，无法回答。一个月上到六号，最多发一周工资，最少发三四天工资（有休息）。且辞职是按正规程，领导审批并通知可以离开的情况下。再看看别人怎么说的。 原问题：《压半个月工资 末尾一个月上到六号工资怎么发您好，我4月底离职的，公司之前压了我3000，还有最后一个月工资也没法
拖欠工资可以申请劳动仲裁您好，是这样的，我的老板拖欠工资三个月还没有发
延迟了很久还没发，或者经常拖欠工资， 这老板就说不过去了，这个时候你就有理由去问他原因为什么工资不发？老板回答的没理由，再你采取什么办法？不要一开始就报什么劳动局，这样会不太好，因为每个公司有时候都会出现一些原因，老板也不想托员工的工资的您好，我是2021年3月1日入职的，现在公司要辞退我，说是提前一个月通知我（算代通知金），lastday是2022年2月底，然后再额外赔偿我一个月薪资(N)。请问这样合理么？
如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自我在公司工作了2年多，每个月底公司会把工资汇到我的账户上，但公司一直没说要跟我签劳动合同，我也没有提，这样可以申请劳动仲裁吗
你可以获得的赔偿金：1、自用工之日满一个月次日起至满一年之日止未签劳动合同双倍工资差额，你每月有领取工资，则是11个月×2000元；2、违法解除劳动合同赔偿金：一年两个月，即3个月×2000元；3、还有如加班工资、节假日工资、年休假工资等，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
