目前工作一个月工资6800，已结清4100，差2700元未给，没签劳动合同
劳动争议河南 开封2025-02-23 19:04
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离职差一个月工资未结清 11
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到私人老板没签劳动合同和未买保险
私人老板是有企业单位吗，有营业执照吗？若是有，劳动者是有权要求赔偿。1. 根据劳动法规定，自用工之日起，劳动者工作满一月后，未与劳动者签订劳动合同，则需要支付经济补偿金即为每月双倍工资。劳动者工作6年，则赔偿为6*12*工资2. 根据劳动法就没签劳动合同，离职了害怕不及时发工资，就要求结清工资合理吗？
服装厂满一个月未签合同违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定，可以以此为由书面通知（不是辞职）服装厂，依据劳动合同法第三十八条（六）款、劳动合同法实施条例第十八条工作两年没签劳动合同
两年没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限的劳动合同，可以要求补签无固定期限的劳动合同。 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动工作时间受伤。刚工作几天，劳动合同没签。后续应该怎么处理？
只要你是在工作期间或做与工作有关的事如上下班途中的必经之路途中受伤的都属于工伤,厂里都应该承担责任.虽上班没几天未与工厂签订劳动合同,但已构成了事实的雇佣关系.只要你能拿出证据证明你与工厂有劳动关系〈如：厂证、工衣、相关工作内容的报表、人证相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
