我开一个公司，但是没有实际经营，像这种情况，我可以给我的同学签署就业协议吗
合同纠纷上海 上海2025-02-22 21:47
律师回复
相似问题解答
签署就业补充协议，未签署就业协议，不想签约算违约吗
根据《劳动合同法》您毕业后到用人单位工作，那么用人单位就会跟您签定劳动合同，按照劳动合同法，签定期限不满6个月，试用期不得超过1个月，满一年不满3年。试用期不得超过3个月，超过3年期限的，试用期最长不得超过6个月，而一般须在入职30天签定，签订了合伙协议 公司没有注册 没有出资 没有经营 但是我想强制退出可以吗
那是你们个人的事情了，因为公司本身就没有成立，你们还是个体。最主要把你个人利益弄好就行了，那个合同没有多大的法律效率，人情世故弄好了就行了。 你这个协议就想你公司设立前的章程和决议，而你现在这个协议就没有去工商局备案，所以你这个协议自身就不你好，我是应届毕业生我和A公司签了就业协议但是我又应聘了B公司，如果我要解除与A公司的就业协议我需要支付违约金吗
你好，你说的就业协议，是不是正式的劳动合同。如果是劳动合同，那么签两份的话，是违反劳动合同法的，A公司有权认定你违约，如果是这样的，建议你与A公司友好协商，用听起来比较正当而又难以拒绝的理由，比如家里人生病了，家里有困难，实在无法履行就业协我现在跟单位签了三个月就业协议，但是现在结业了，之前就就业协议还有效吗
不错,是他违约在先,你没必要承担违约的责任,就业协议等同于劳动合同,另外还要要回你应得的工资最重要的你离职前还要单位开具离职证明,因为你的就业协议要改派了,但新单位给你办人事档案代理的时候需要的,因为你就业协议已经签了 原问题：《和公司签了你好，我想问下我大四实习与实习单位签订了就业见习协议，但是我现在发现我的就业见习协议上写的工作内容及待遇与我实际的不符，这个属于什么情况
这种情况下需要您与该见习单位进行协商处理相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
