公司签订劳动合同的时候还让我签了自愿放弃缴纳社保的单子，我是正式员工，我想离职，工作量太多薪资低我忍受不了，正常离职的话要三十天后，我忍受不了，想快点离职但又想正常拿到应得工资，有什么办法解决吗？
劳动争议福建 福州2024-11-21 01:24
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我被押的工资老板不给我，现在我要离职。 以非正常离职为由不发压的工资
提前一个月写辞职报告，一个月后没理由扣押你工资，正式办理离职手续。工资该什么时候发就什么时候发，如果按上班时正常发的时候不给，那就找有关部门投诉好了。离职申请一定要写，再待够一个月 原问题：《员工因个人原因想离职，而单位却以压一个月的工资为您好，我想咨询，员工正常离职，公司克扣员工工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第我这边离职了，但合同上说提前离职不享有工资待遇，我还可以正常拿到工资吗
劳动者离职提前走是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。劳动者离职提前走，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动我是今年才毕业的学生，签了一个三年的劳动合同，如果我按正常的离职手续离职的话，需要扣除违约金吗？
2008年起劳动合同法规定员工可以随时提出辞职，公司不得收取违约金，除非有竞业禁止协议，也就是说你掌握一些机密，一段时间内不能到竞争对手那里工作；所以你可以随时提出辞职，当然要是书面的。不必交纳违约金，公司应该一个月内给你办理离职手续；如果相关法律热点
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