公司签订劳动合同的时候还让我签了自愿放弃缴纳社保的单子,我是正式员工,我想离职,工作量太多薪资低我忍受不了,正常离职的话要三十天后,我忍受不了,想快点离职但又想正常拿到应得工资,有什么办法解决吗?
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我被押的工资老板不给我,现在我要离职。 以非正常离职为由不发压的工资
提前一个月写辞职报告,一个月后没理由扣押你工资,正式办理离职手续。工资该什么时候发就什么时候发,如果按上班时正常发的时候不给,那就找有关部门投诉好了。离职申请一定要写,再待够一个月 原问题:《员工因个人原因想离职,而单位却以压一个月的工资为您好,我想咨询,员工正常离职,公司克扣员工工资
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第我这边离职了,但合同上说提前离职不享有工资待遇,我还可以正常拿到工资吗
劳动者离职提前走是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。劳动者离职提前走,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动我是今年才毕业的学生,签了一个三年的劳动合同,如果我按正常的离职手续离职的话,需要扣除违约金吗?
2008年起劳动合同法规定员工可以随时提出辞职,公司不得收取违约金,除非有竞业禁止协议,也就是说你掌握一些机密,一段时间内不能到竞争对手那里工作;所以你可以随时提出辞职,当然要是书面的。不必交纳违约金,公司应该一个月内给你办理离职手续;如果相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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