您好您好，我想了解下劳动合同写明发放日期，因公司资金困难，延迟到月底发放，算违法吗？
劳动争议山西 太原2025-02-22 09:14
相似问题解答
你好，请问合同约定6日为发薪日，但公司经常推迟到月底发放工资 算违法吗
劳动者一月份的工资应当在2月10号之前发放知，如果遇到节假日，应当提前发放。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付道。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工您好，工资未按劳动合同发放违法吗
工资属于单位和职工双方约定只要约定工资，扣除五险一金、个人所得税以及其他应交费用、加班费、津贴后，到手工资不低于当地最低工资标准，就属于合法单位只要按约定工资标准发放，就属于合法如果约定工资低于当地最低工资标准的，单位应该补齐差额《劳动合同您好 公司欠提成没有发放 您好
展开全部您好，根据劳动法第八十二条规定用“人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，您可以去劳动仲裁部门申请仲裁来维护您的合法权利。希望我的回答能对您有所帮助，如还有疑问可加入恒睿公司3年劳动合同不续签，年终奖不发放 您好 你好，在吗？
不续签合同应该支付补偿金因疫情隔离，公司应该正常发放工资吗
在疫情隔离期间，工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。 原问题相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
