企业为了甩包把分公司承包给个人违反劳动法吗
劳动争议辽宁 沈阳2025-01-29 14:57
相似问题解答
个人企业可以不遵守劳动法吗？
1、计件工资可以不约定基本工资，但月收入不能低于当地劳动部门规定的最低工资。2、国家规定标准工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时，月加班时间不超过36小时，且每周需要休息一天。所以单位违法。3、你可以去当地劳动检查部门投诉，或者去企业给调岗降薪后不给工作，违反劳动法吗？
1、检查所签订的劳动合同以及你签字确认已经知悉同意的规章制度中是否有关于授权用人单位调整工资的规定。2、如果没有上述规定的话，根据《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式劳动仲裁公司，公司说该项目承包给个人
劳动者有没有跟公司签劳动合同，社保有无缴纳，工资如何发放，平日是什么工作，是否接受公司管理你好，请问下 企业如果按照司龄算年假 这个违反劳动法吗
年假是法律规定的，但员工必须在企业中工作满一年才能够休年假。其中工作满一年，不满10年的会休5天的年假，满10年不满20年的员工会修10天的年假。所以只要员工在该企业工作满一年了就可以休年假，这里说的是工作的年限而不是司龄。而公司这项规定就相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
