一个地方上班给人做业务，我姐是不个月是2000底薪加满勤200，我这个月开的是866
损害赔偿吉林 松原2024-11-22 18:36
相似问题解答
之前来公司上班他们说底薪是3000,现在辞职了他们告诉我底薪是1500，这算不算诈骗
忍着，因为你不是老板，你说的不算。违规的企业，不懂得劳动法的老板太多太多了，中国工会有是个摆设，你争取不到什么权利的。之前不是有一个员工上告了违规的企业，最后企业老板找人杀了嘛。呵呵，没办法，咱们就是个弱势群体，承担不起后果。 原问题：《工你好 我找了个工作 满勤是500 我这月4好开始上班的 他不给我算满勤合理吗
5年的劳动合同，最多可以6个月试用期，你现在干了三个月还在试用期内，试用期内公司觉得你不胜任工作是可以直接辞退的。你可以要求公司拿出辞退你证据，不过劳神费力最后也不会有理想的结果，快点找下家然后提出辞职是对你比较好的选择。至于找工作所用的时就是我工资一个月是4500上个月公司说500块钱拿200出来做全勤奖
这要看劳动合同（和订立劳动合同时规章制度规定）如何约定工资 如果劳动合同说明工资包括全勤奖，那无话可说。 如果后来改变劳动合同规定的工资额，从中扣减200元作全勤奖，那就不妥当。 再则，全勤奖的含义要搞清楚，一个月上几天算“全勤”？劳动部你好 问下，做销售 底薪+提成 是每个月的工资 然后工资这边提成发放的时候改成奖金
意思是你必须完成规定的任务，除非事先说了完不完成保底都是一个数．要不然就不能保证正常的工资了，超额完成的就按约定的提成给你提 一般正常的单位都不要求你量，有个固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另当别算了 原问题：《销售工作说工资 提相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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