一个地方上班给人做业务,我姐是不个月是2000底薪加满勤200,我这个月开的是866
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之前来公司上班他们说底薪是3000,现在辞职了他们告诉我底薪是1500,这算不算诈骗
忍着,因为你不是老板,你说的不算。违规的企业,不懂得劳动法的老板太多太多了,中国工会有是个摆设,你争取不到什么权利的。之前不是有一个员工上告了违规的企业,最后企业老板找人杀了嘛。呵呵,没办法,咱们就是个弱势群体,承担不起后果。 原问题:《工你好 我找了个工作 满勤是500 我这月4好开始上班的 他不给我算满勤合理吗
5年的劳动合同,最多可以6个月试用期,你现在干了三个月还在试用期内,试用期内公司觉得你不胜任工作是可以直接辞退的。你可以要求公司拿出辞退你证据,不过劳神费力最后也不会有理想的结果,快点找下家然后提出辞职是对你比较好的选择。至于找工作所用的时就是我工资一个月是4500上个月公司说500块钱拿200出来做全勤奖
这要看劳动合同(和订立劳动合同时规章制度规定)如何约定工资 如果劳动合同说明工资包括全勤奖,那无话可说。 如果后来改变劳动合同规定的工资额,从中扣减200元作全勤奖,那就不妥当。 再则,全勤奖的含义要搞清楚,一个月上几天算“全勤”?劳动部你好 问下,做销售 底薪+提成 是每个月的工资 然后工资这边提成发放的时候改成奖金
意思是你必须完成规定的任务,除非事先说了完不完成保底都是一个数.要不然就不能保证正常的工资了,超额完成的就按约定的提成给你提 一般正常的单位都不要求你量,有个固定底薪,除非你是不要底薪,只拿高提成那就另当别算了 原问题:《销售工作说工资 提相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了