单位职代会通过了工资集体协议
合同纠纷湖北 武汉2025-03-15 11:10
相似问题解答
单位没有给上社保，用职代会设定文件里工资一半缴纳社保有法律效应吗？
对的。你可以申请单位补交社保的，这是你应该享受的权益和福利之一。同时，申请经济补偿，工作一年，按一个月工资标准计算，依次类推。看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳单位职代会设定的文件有法律效应吗？
这首先要明确法律效应及其文件是什么概念。那么，企业几乎所有的行为都会产生一定法律关系和法律后果，所以，人事部的很多文件是会产生法律效果的。至于有些文书的形式之类的，就不属于法律事务。 原问题：《人事部的事业单位文件有法律效应吗？》客运公司职代会的劳动细则受法律保护吧？
一. 从法律角度讲： 企业可以从员工工资中扣款的情况包括： 1) 用人单位代扣代缴的个人所得税； 2) 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3) 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4) 国家的法律、法规中有明单位解除劳动关系协议，未支付补偿费用和工资
申请劳动仲裁维权已婚女人单位集体户口，离职后可以将户口迁回娘家吗
离婚后户口是可以迁回娘家的，手续不麻烦，现在有政策针对离异一方已经没有地方迁移户口的(比如没有工作单位接收户口)可以将户口迁回娘家，这个需要带齐离婚协议，离婚证，户口本，还有你娘家那边同意你迁入的证明，你自己写一份申请，内容就是离异而且没有相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
