你好：我想咨询劳动合同未交企业保险一事，到退休年龄了，工作年限26年交社保不足15年，我需要怎么做才能找到解决方法
劳动争议江苏 南京2025-04-02 11:22
律师回复
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新华保险公司说我到法定退休年龄了要和我解除劳动合同
根据劳动法相关规定，到达法定退休年龄的人参加工作的，与用人单位之间的关系一般不认定为劳动关系，无需缴纳社保，因为已经到达退休年龄的人想交社保也交不上。这种情况，一般按劳务关系处理，如果在提供劳务的时候受到伤害，接受劳务的一方需要赔偿的，建议请问一下到退休年龄了，但是养老保险没够15年，企业可以不给交么
1.现在是无法强制要求单位补交了，因为已经过了时效了，劳动仲裁的时效是1年，换句话说，单位从98年给你交，到99年你不主张，就不能再强制要求单位补交了2.交费不满15年是没有养老金的，现在只有两个办法可以尝试一个是亲自咨询下当地社保中心，能我在公司工作二十多年社保缴纳未滿十五年已到退休年龄工司已停交社保又叫停止工作了我该如何办退休手续呢？
达到法定退休年龄后，你与企业之间的劳动关系视作已经终止，劳动关系不存在，企业就没有义务为你购买社保。你的养老保险未交满15年同时达到法定退休年龄的话，只能办理一次性退休，社保部门退还你养老保险中个人缴费部分的总额。如果你之前工作过的企业在你你好我想咨询企业不签劳动合同。不缴纳社保问题
公司不签订劳动合同，不缴纳社保属于违法的行为，关于不缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同，超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，相关法律依据如下：1、《劳动保障监察条例》第十一条公司违法违规为我缴纳社保，现在已经到了退休年龄了，还能追缴未足额缴纳社保的年限吗
不可以，不足年限在退休的时候就应该一次性补缴，已经够了缴费年限，就不需要补缴了。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
