你好，我想咨询一下应届生在签就业意向确认书的时候，乙方公司要求甲方未依约与乙方签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，或未及时到用人单位报到，或未依约与用人单位签订劳动合同、建立劳动合同关系的，乙方有权单方解除、本协议：同时，甲方应向乙方支付违约金人民币3000元整，如果后续我没有签就业协议是不是真的需要付违约金
合同纠纷贵州 遵义2025-03-31 13:25
相似问题解答
我是乙方涉与师徒协议 未签订劳务合同 违约金一万
劳动合同的违约金是指违反劳动合同服务期约定而提前解除劳动合同所支付的违约金额。根据国家劳动法规规定，设定违约金仅限于违反服务期约定或违反保守商业秘密竞业限制约定两种情况。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培双方未签订合同 乙方延误工期 甲方没给乙方钱
甲乙双方没有签订劳动合同，但是已存在事实劳动关系，乙方要找出能证明存在劳动关系的证据，然后去劳动仲裁委员会申请仲裁。根据原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】的相关规定，以下证据材料可以证明存已经到公司报道 未签订劳动合同 离职需要支付违约金吗
得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关对于应届毕业生在工作单位未签订劳动合同，签订了就业协议，工作单位对应届毕业生的压榨行为，受不受法律保护？
这个没有影响的。你的辅导员事实上是在误导你，他应该收到学校就业率压力的意向了，你签订就业协议以后，就不是应届毕业生了！如果你要参加公招类考试的话，最好不要签订协议，因为事业单位，公务员这些考试你报考了应届毕业生的那种岗位，最后单位都是需要跟7、若合同签订后，甲方支付了乙方包括但不限于首付款的各项费用，无正当理由提前终止或解除本合同，乙方所收费用不予退还；若甲方在合同签订后仅支付乙方部分服务款作为定金，无正当理由提前终止或解除本合同，甲方支付乙方的款项不予退还，支付服务款项未达到标的总金额 20%的定金部分，甲方须补足，并于违约当日一次性支付给乙方作为赔偿。8、 甲方不听从乙方合理处理建议或甲方不全面履行合同义务的，导致合同事务无法继续推进，乙方所收费用不予退还且视为乙方已完成本合同全部义务。
出卖人：(以下简称甲方)：买受人：(以下简称乙方)一、本协议是备案号为***《商品房买卖(预售)合同》(以下简称合同)的补充协议。买卖双方经平等协商，一致同意订立如下条款，作为对合同的修改和补充。二、甲方在签订合同之前已向乙方明示《商品房买相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
