销售辱骂客户被投诉，依据公司《员工奖惩制度》、《投诉管理制度》，《销售绩效实施细则》中都有相关规定及处罚措施，具体实操中应该依据哪个处罚？如果依据制度给了罚款同时扣除绩效是不是就是双重处罚，是否违法？
劳动争议北京 北京2024-11-20 16:39
相似问题解答
使用无主违法建筑处罚依据是什么
建筑工程无证施工如何处罚根据《中华人民共和国建筑法》第七条的规定，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证;若建设单位未向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施我公司实行绩效考核，不出勤无绩效，员工自愿上满勤，每天都有绩效，因有司机，公司强制休假，员工不满，说服的依据是什么
1.公司的这种做法是有违反法律的，任何单位都不得克扣员工工资，如果员工存在重大过失，造成损失的，可以扣款但不得超过总工资的20%，你们可以向劳动行政部门反映情况请求处理。2.国家劳动法规定一个月加班累计不得超过36小时，是为了保障工人的休息产品2022年使用QS标识依据什么处罚
主要处罚：责令改正，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照。具体视违法情况对待。《食品生产加工企业质量安全监督管理办法》第五十七条 伪造、冒用食品生产CCTv宣传品牌处罚法律依据
不算的，因为产品质量法里面销售者的义务并没有审核这些的内容。同时，这些广告是广告主，也就是生产方发布的，应该处罚生产方。广告发布者，处罚经销商是故意突出宣传，那才算是发布者。 原问题：《商品包装上有央视广告品牌是否违法》监理单位履职不力处罚依据
对监理单位进行处罚的法律依据根据国务院《建设工程质量管理条例》的规定：1)超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处合同约定的监理酬金1倍以上2倍以下的罚款;未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，依照前款规定处以罚款;有违法所得的，予相关法律热点
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