工作将近三个月没签劳动合同现在老板要换人
劳动争议湖南 郴州2024-09-28 16:50
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劳动仲裁，入职俩个月没签劳动合同现在老板要辞退
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，2、公司以不适合的理由辞退，属于违法辞退可以要去两倍的经济补偿金，即一个月工资。3、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、去年12月份入职到现在，没签劳动合同！7月14号离职！8月4号老板强迫我签劳动合同，不签工资拿不到！老板说法人明天就可以换人！
1、用人单位不与你签劳动合同，你可申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动2、如用人单位没给你缴社保，你可向劳动行政主管部门投诉，主张用人单位为你补缴从入职之月起的社保。法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条在私人老板那里没签劳动合同
要看对方是否有营业执照？如果没有营业执照属于个人雇佣不存在劳动关系。没签劳动合同 以及超长工作时间
你到你工作所在地的劳动部门投诉按照新劳动法规定上班一个月内没有签订劳动合同的按照上班时间计算付双倍工资就是你干三个月后面两个月要给你双倍的还有就是上班时间只要有上班证明的话也必须付你双倍工作（加班费） 原问题：《上班三个月一直没签合同 并且三个月了还没签劳动合同
用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。 工作三个月，根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以要求两个的双倍工资。? 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立相关法律热点
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