要求员工赔偿损失
劳动争议河南 三门峡2024-09-28 22:46
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公司深夜被盗，已报案派出所已经立案，公司要求员工赔偿损失
原则上，公司没有责任。 一、真实案例： 员工声称电脑在公司宿舍被盗，认为公司收取员工住宿费，但对员工财产安全却没有任何保障，存在管理漏洞，诉至法院要求公司赔偿损失。法院审理后认为，公司对员工存放在宿舍内的财物并无看管、保管义务，也不是侵请问员工自离，一走了之，老板说要告员工，追究赔偿损失
如果你是员工，不用担心。合作合同违约，要求按合同赔偿损失
损失的计算是没有一定的标准，您可以在合同中对赔偿的范围作出约定，比如差价、利息、差旅费、律师费、诉讼费用等。如果没有约定，一般是按照守约方的直接损失来计算赔偿的。但这种方式的不利之处在于：守约方必须要对自己的各项损失进行举证，这在实践中会很在工地受伤住院要求赔偿损失
因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。那么受雇于包工头的雇员提出辞职，公司以未提前30天书面告知为由要求赔偿损失
展开全部能。劳动者没有提前三十日通知用人单位，就自行离职，没有留给用人单位安排工作的缓冲时间，因此给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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