签的长期，但公司裁员，该怎么办
劳动争议广东 梅州2024-11-21 12:01
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公司软裁员怎么办
一旦有了要裁员的风声，那你就要提早做出积极的应对了。特别是在思想上要对这个事情有个认识，针对这个岗位，对自己有个客观的认识和评价，分析自己留下的可能性有多大。如果自己有50％的可能性会走，那么为了另一半的可能性我还要做些什么努力。有思想准备公司裁员协议已签，就一份协议发现上当怎么办
如果有经济损失，那就报警，可能涉嫌合同诈骗罪！如果没有损失，就发通知告诉对方：你们有理由相信对方无法履行合同，要对方提供担保，你们才能履行合同义务！建议找律师，当面咨询！ 原问题：《公司给骗了，合同都签了，后来发现是骗子，怎么办》被公司裁员，怎么办
一、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资，法律依据：《劳动合同法》87条；二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料公司裁员 公司裁员，不想给经济补偿金
申请劳动仲裁维权公司裁员申请补偿
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的：有下列情形之一。 附《劳动合同法》第41条关于裁员的规定。另需明确一点的是经济补偿金与赔偿金二者只能适用一个： （一）依照企业破产法规定进行重整的。根据《劳动合同法》看相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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