甲方通意签无固定期合同，但变更劳动合同取消绩效工资，和寒暑徦期加班工资福利薪资，是否合法，乙方拒绝签订可以辞退吗？
劳动争议宁夏 银川2025-02-22 20:49
律师回复
相似问题解答
在单位工作5年，但没有签订合同，可以视作签订无固定期劳动合同吗 单位
1、按照《劳动合同法》第十四条第三款的规定“ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”2、你在网吧做了三个月，网吧却没有与你签订劳动合同，网吧的做法违反了《劳动合同法》第十条的我是乙方，跟甲方续签合同，甲方把工资拆分，基本工资和绩效奖金（其中包含出差补，生育补，文体宣传费）这样合同合理吗
编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工未订立无固定期限劳动合同二倍工资诉讼时效是多少？ 如果已经和公司签订了3次固定合同了后续还可以再签无固定期限合同吗？
需要员工提出来签订无固定期限劳动合同。跟公司9年了，期间每年都签劳动合同，是否可以改签无固定期限劳动合同
劳动合同法第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外签无固定期限劳动合同
对劳动者的工作稳定性有更好的保障。固定期限劳动合同到期后，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，当然经济补偿金是要支付的。而用人单位想解除无固定期限劳动合同必须要有合法的理由才可以，否则单位违法，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
