应届生想考人才引进事业编制，但是需要提供空白的就业协议，网签了有影响吗
合同纠纷山东 济南2024-11-21 08:48
相似问题解答
请问签了人才引进协议，但是没有签劳动合同，档案也没有转过去，可以不去吗？
请问人才引进协议是不属于劳动合同的。协议的定义:机关、企事业单位、社会团体或个人，相互之间为了某个经济问题，或者合作办理某项事情，经过共同协商后，订立的共同遵守和执行的条文。《中华人民共和国合同法》第二条规定：合同是平等主体之间设立、变更、自由职业者协议对应届生身份有影响吗，会影响考事业单位吗
你的协议是指“三方协议”吧！我个人建议你考上事业单位后问一下你们学校所在的高校就业办公室关于三方的问题，然后你签的单位要与你解除合同，不然在后期的审核中是不行的，解除后不会影响你的！~我个人认为“三方”是一个本来出发点很好的东西，到了实践中应届生想暂缓就业
暂缓就是是指部份地区的高校毕业生 在毕业的时候因（要考公务员、考教师、参加应届生招聘等）原因 暂时保留其应届生的身份，不作派遣，其档案送省就业指导中心暂存 户口保留在学校（入学时有迁到学校的） 没有报到证 直到单位接收或者到期取消后再派遣有人要起诉我，但是我要考教师编制，有影响吗
您好，不影响的。有需要的话，可以点我头像进行电话咨询详细沟通。签了就业协议并缴纳了200元，公司说工作以后会退回，但是公司一直没有提供就业岗位，怎么办
签了协议原则上应该到协议单位就业，不然就是违约，如果协议上没有太多对你不利的条款，不考虑也罢。第二如果你将来又重新找到单位的话，你可以到学校办理改签手续，但是一定要注意必须在派遣证有效期内，还要拿上和原来单位的协议解除证明。第三、要想周全的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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