店铺撤店需要调离岗位，赔偿问题
劳动争议北京 北京2025-01-18 09:37
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公司撤店，需要赔偿员工吗
您好，根据我国《劳动法》的相关规定，这种情况用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金。 相关法条： 《劳动合同法》第四十六条第六项规定 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位关于不同意岗位调离问题
只要用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形之一，你要求解除劳动合同，用人单位就应当给你经济补偿。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳被强制调离岗位。
未缴纳保险可以要求补缴。申请劳动仲裁吧，还可以要求经济补偿。变更劳动合同应与劳动者协商一致，公司这样做也是违法的。自己看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就明白公司在那些方面违法了。 原问题：《公司强行调离员工岗位逼员工自行离职》劳动纠纷免去职务调离岗位
好多公司都是这样规避劳动法的，其目的只有一个，免除单方解除劳动合同时要支付的经济补偿金。一般是依据劳动合同法规定的劳动者无法胜任工作，经培训或者调岗仍无法胜任的，公司可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。一般很少培训，直接就给你调岗，相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
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