咨询详细页我工作于一家大集体企业，电镀车间。属于有毒有害特殊作业。我共连续工作了22年。22年期间顺序如下：2001年—2003年电镀工序，2004年—2012年在电镀车间减震器安装工序，2012年9月—2018年12月在电镀工序负责领料入库辅助岗位。2019年—2020年生产处借调其他车间帮工，2020年7月返回电镀车间继续电镀工序辅助岗位。累计服务于电镀工序139个月。我这种工作经历依据劳动法属于特殊工种吗？谢谢公开咨询2023-03-2000:02:21劳动纠纷进行中6天23小时后自动结束已开启需要律师电话解答律师暂未解答我在一家公司电镀车间工作，属于有毒有
劳动争议山东 聊城2024-11-21 00:36
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车间变向裁人，叫调车间调岗，现在的劳动活同工种是操作工，车间是生产车间，工作范围是厂区，但是劳动活同上面的封面车间是表面处理，我有权拒绝调车间吗
调整岗位需要协商一致，劳动者有权利不去，但是单位需要支付经济补偿。如果单位这样辞退员工，那么就属于违法解除劳动合同。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；公司乱调动工作岗位，把原来的主任助力，现在让下车间干活
车间主管属于基层的管理人员，把你调回车间就是表明你的工作不到位。我建议你先去其他的分公司【如果在那边也是管理层的话】先去工作一段时间，利用这段时间好好的充充电，然后再赐机调回原地工作。如果在外地也是基层人员的话，那还不如在现在的地方做车间工车间外包，劳动合同
最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容：原发布者:在行传媒车间外包给乙方，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。一、承包原则1、本合同本着利益共享、风险共担的原则，以承包生产的形式确定发包方、承包方、职工三方的权、责、利的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
