餐饮商家压批发商工资属于违法吗
劳动争议湖北 武汉2025-01-30 12:55
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工资压一个月再发是属于违法吗？
理论上说是违法，实际生活中这是普遍现象，就为一个月工资去告他？以后你还要不要在那片混了？这就是现实，工作这么久回家过年不差那一个月工资吧，自己省着点，平时花销有节制，不至于到现在这个地步，和老板闹翻了，你明年从新在找工作？多不划算。 原问题现在还压员工工资违法吗
这个肯定是不合法的。如果你想要回来还是有很多办法的1、合法的途径是进行劳动仲裁，这个需要看当地人力资源管理部门的办事作风，运气好的话很快，不好的或很拖拉的；2、用点损招，给企业找点麻烦。现在的企业一般害怕环保、安全等等，可以匿名举报，那个时公司压一个月工资违法吗
公司压员工一个月工资是不合法的。 根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下： 工资支付暂行规定 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的您好，工资压35天算违法吗？
可以申请劳动仲裁美团外卖强制商家参加活动，属于违法吗
8月初，美团网COO干嘉伟在其个人微博发布消息称，“团购迈入14亿时代”。并给出截图显示：“交易额:1,401,119,587”看起来，这是一个值得狂欢的数据。 然而，与美团数据狂欢相对应的是，来自两个方面群体的忧虑： 一方面是为美团贡相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
