离职后多少天可以拿到工资
合同纠纷安徽 宣城2025-01-31 18:56
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自离后补办离职后扣三天工资
你说的自离是你自行向单位提出离职吗？还是什么原因离职后补离职手续？ 如果你是正式员工离职，按法律规定应当提前30日通知单位（试用期应当提前3天告知单位），在这期间你仍需要在岗工作，包括办理工作交接等，如果你提出离职申请后未经公司同意而擅自不小时工自离可以拿到工资吗
我干了九天了，每个月22号发上个月的工资，现在自离有工资没 原问题：《从中介进的小时工自离能不能拿到工资》自离，没有交接工作可以通过劳动仲裁拿到工资吗？
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1劳动仲裁，离职后工资按照31天发放
提前三十条通知公司并不意味着通知了就可以离开公司，还要办理相应的工作交接手续，或者等公司招到合适的人代替你的岗位，在这30天内还是需要正常上班的公司通知你办完离职手续后你就可以离开公司。工资会结算到你离开公司的那一天，如果拖欠工资的话，可以工作了9天半，是否可以拿到工资
明确的说：试用期存在着一个不确定的因素，这段期间里，他不认可你，可以刷掉你，你不想待在那干也可以直接找负责人说明，理论上是工资结清。因为不是正式录用，不需要写辞职报告，而且现今劳动合同法规定：正式员工须做满三个月工期，才能离职 ; 否则用人相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
