劳动法争议性问题
劳动争议安徽 滁州2024-11-20 22:48
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劳动法之类的有关合同和法性问题
展开全部 劳动合同的合法性，劳动合同应当是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》规定协商一致签订的： 1、按劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合劳动争议，劳动法四十条怎么解释
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化解除劳动合同需要提前三十天通知，没有提前通知也可以支付一个月的代通知金。经济补偿按照每年一个月计算，只有单位违法解除才需要双倍计算，根据你们描述，单位不属于违法解除，需要支付的补偿金为N（工作年限）药品捐赠合法性问题咨询
首先蜂胶不是药品，是保健品。从2009年6月1日起蜂胶的批准文号必须是国食健字号的才可以销售。你的这款蜂胶还是老批号，是地方卫生部门审批的食品许可证字号，按现行规定应改为国食健字号的才对。 原问题：《药品合法性查询》您好政策性问题怎么回答吗
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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