人事部门最大的主管答应的薪资没有兑现
劳动争议江苏 南通2024-11-21 10:59
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关于无法兑现劳动薪资的咨询
严格按劳动合同约定，如果需要变动的话，公司需要和你协商，如果公司强行变更的话，属于公司单方面违约，属于无故克扣工资，这种情况要么就是申请劳动仲裁，不过这样的话在公司肯定也是待不下去了，还有就是单方面终止劳动关系，并要求赔偿，不过能得到的实惠约定好的年薪没有兑现
我仔细的阅读了你提出的问题，我的建议如下：首先，去一家公司上班，入职之初，工资福利、请假休假、试用期长短及工资、转正后的工资等事项都必须在劳动合同上，以书面的形式确定下来，如果疏忽大意了，就会给自己带来很多烦恼。第二，如果公司不兑现入职时承你好，想咨询关于工资没有如数兑现的事情
你好，公司当初承诺的员工工资不兑现，你有什么纸质、书面的证据吗，如果只是口头说的话企业可以死不赖账。 建议可以先跟企业协商，可以点出说如不发放你有权去劳动局告的，员工没有签订劳动合同，员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间的租房纠纷，房东不履行租房协议，签合同前答应的条件，合同签完以后又不兑现
你签合同的时候有没有这样的条款,关于双方任一方违约将要受到何等的违约的责任,如果双方发生争议,协商不同,将通过何种渠道解决.你可以直接找房东摊牌,如果再不按合同办事,不排除通过仲裁机构讨回自己应用的权利.或者其他类似机构. 至于你说的维修各相关法律热点
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