一个月多上班10个小时，不给加班费可以告公司吗？
劳动争议广东 深圳2024-11-21 16:09
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医院上班24小时然后休一天继续上24小时持续一个月，还不给加班费
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200要求工作24小时并且不给加班费，可以直接离职不去吗
你好！按规定，公司安排加班后需要补偿员工，并且可以是进行调休或支付加班费。但是，有些公司要求加班后又不给补偿，比如不支付加班费，严重损害员工的劳动者权益，员工可以积极采取劳动争议处理办法维权。 公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下公司，合同上写工作八小时，实际上班经常12个小时，我告他有用吗？
您好，您可以提出要求对方支付加班费。国企单位周末上班不给加班费合法吗
不合法你好：，我孩子的公司每天加班5一6个小时也不给加班费这样违法吗7
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：1.第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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