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入职参加公司培训,让签了个参培协议,说如果不满一个月培训期工资是没有的这种

合同纠纷湖北 武汉2025-01-18 15:58

律师回复

  • 李永慧律师
    月帮助48106
    协议需要双方自愿签订,如果觉得不合理可以和公司协商
    回复于 2023-03-22 16:00:48 咨询他

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入职培训,已经签了培训协议,但培训协议上没有说是专项培训,我需要赔偿培训费用吗?

签了培训协议和劳动合同,在试用期内辞职,按现行的规定,劳动者也是不需要承担违约赔偿的。法律依据如下:《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题  用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)

入职合同中,有服务期限两年,培训期间想离职,公司要求返还培训期工资

关键看培训的内容是否真与推动你的工作素质和能力有关.否则如果你觉得不合适,可以拒绝培训.如果在服务期内离职,不是交违约金,而是按照培训协议上写的,你应退还扣除你已经服务的时间公司给你提供的培训费而已. 原问题:《公司培训一次加两年的服务期限

刚入职公司收取培训费

您好,不要交钱,

入职培训收费问题

收费是否合理,这问题严格说并没有标准答案,法律也没有明确规定,所以不能简单地下结论。  不过一般来说,在职培训是为了提高员工技能,更好地为企业效力,是不应收费的,也很少听说哪个企业让职工交钱然后组织集体培训的。个别情况是,培训学习并非公司统

您好,我这边就是入职的时候,公司说要参加培训,通过了才能开始自己接单,不然的话就只能跟单

不合理的!正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的,劳动法也有规定,有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计,大专学历,无经验,有从业证。大概多少钱一个月?”这个问题,一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000

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