签了劳动合同，还需签就业协议吗
合同纠纷广东 广州2024-11-23 19:04
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就业协议书，劳动合同已签
事实上，劳动合同的效力比就业协议大。所以肯定算违约。根据劳动合同法，公司要提早一个月提出辞退，并支付半个月经济补偿金（工作时间6个月内），如没有提前一个月，则要支付一个月工资作为代通知金。 原问题：《签了劳动合同，三方就业协议书还有效吗》就业协议可以自己签吗
就业协议一般需要双方或者三方来签应届毕业生签了诚信协议，诚信协议上规定违反就业协议书要给违约金，这种情况下签了诚信协议，没有签就业协议书还需要赔偿就业协议书的违约金吗
可以报警处理。具体可以购买我的电话服务进行深度咨询。我现在跟单位签了三个月就业协议，但是现在结业了，之前就就业协议还有效吗
不错,是他违约在先,你没必要承担违约的责任,就业协议等同于劳动合同,另外还要要回你应得的工资最重要的你离职前还要单位开具离职证明,因为你的就业协议要改派了,但新单位给你办人事档案代理的时候需要的,因为你就业协议已经签了 原问题：《和公司签了就业补充协议在签订劳动合同后，有效吗？
事实上，劳动合同的效力比就业协议大。所以肯定算违约。根据劳动合同法，公司要提早一个月提出辞退，并支付半个月经济补偿金（工作时间6个月内），如没有提前一个月，则要支付一个月工资作为代通知金。 原问题：《签了劳动合同，三方就业协议书还有效吗》相关法律热点
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