一位员工于2022年9月在工作中不慎从高处摔落送至医院救治，医院诊断为左桡骨小头骨折，住院41天后治愈出院，期间所有医药费均为我公司垫付，该员工为临时工，工作之前于我公司签订了劳动合同并给该员工购买了商业保险（雇主责任险：伤残死亡80万），该员工日工资为450元。现该员工想申请伤残评定，想咨询下相关事项。
劳动争议河北 唐山2025-02-22 08:44
相似问题解答
企业为现已死亡员工够买的保险，产生纠纷。
你所指的为员工买了人身意外保险，应该指的是找商业保险公司投保的商业保险。我为你分析一下：首先，要看你为员工买的这份人身意外保险，保费是谁给的？如果这笔保费是由你单位全额支付，而且与员工之间有“劳动雇佣合同”的，那么单位可以向保险公司申请用这右桡骨小头骨折算几级伤残？
1、没有看到你的诊断书和X光片，只能通过你的描述来判断，不一定准确，意见仅供参考；2、初步判断，十级工伤；3、判断依据：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014十级12条 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻我在工作中伤残该怎么赔偿
可以直接点击头像，选择电话咨询方式联系沟通。公司四年没有给员工买保险，员工该怎么维权
用人单位未给员工购买社保，员工可以：1，要求单位补缴；2，向社保局投诉；3，申请劳动仲裁。为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保，现A公司辞退员工，员工可以仲裁A公司吗
我是一企业员工，签合同时公司说给缴纳五险一金，工作后其他员工确实也给交了，但我的一直没给交，我问原因，公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢，现公司就交不上了，还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我，但是无论是我原单位还是个人都没有给相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
