因个人原因被公司辞退可以劳动仲裁
劳动争议山东 青岛2024-11-24 10:02
律师回复
相似问题解答
未签劳动合同，非个人原因被辞退
单位超过一年不与劳动者签订劳动合同的话，就视为同劳动者已经签订了无固定期限劳动合同。单位非法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人前段时间由于个人原因被单位辞退
你们单位这样做是不合理的。你的工资，这个月就该结清。但你的报销，可以延后。企业也有权力审核你的报销是否合理。根据《企业工资支付规定》，单位与劳动者依法解除劳动关系的，单位应当在办妥手续时一次性结清工资。 原问题：《因个人原因被公司辞退，财务被公司辞退，劳动仲裁
要看是合法辞退还是非法辞退？具体情况可以点击头像联系我咨询劳动仲裁 被公司辞退
如果是违法辞退需要支付赔偿金。被公司辞退劳动仲裁
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人4 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
