公司这个月没经过本人同意决定从本月工资中扣除上月未达成绩效工资，这样对吗？
劳动争议湖南 长沙2024-11-21 12:58
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相似问题解答
公司说我违反红线规则，被扣除本月及上月绩效，合法吗
绩效工资本身是波动，合不合法需要看你们绩效工资是依据什么发放的，具体情况，可以在平台咨询首页上点击我的头像选择一对一咨询，详细沟通。公司未经本人同意增加房租直接在工资中扣除，此做法是否涉嫌未足额支付工资。
前提是工资是不是以完成某项任务作为前提，如果是，那就可以扣，如果没有是不可以扣除的，可以起诉，您可以参照一下规定看时候可以补偿 劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同试用期三个月没有交纳社保！离职当月从工资中扣除公司交纳的社保交费！合理吗？
扣除个人部分合法，扣除单位部分不合法。但是，缴纳的社会保险是分两部分的，一部分由单位承担，一部分由个人承担。如果单位扣除的是员工个人应该承担的部分，那就没有问题。如果单位把应该单位承担的部分也从员工工资里扣除，那就不对了。法律分析根据相关法工资中绩效的发放
绩效工资及部分津贴的计发 （一）任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资，其金额为副高级20元，中级17元，助理级15元，员级13元。 （二）教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。 （三）教师按规定进行早、晚相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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