离职了，老板工资没发完，没有签劳动合同。
劳动争议福建 厦门2024-09-28 16:41
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没有签劳动合同，离职老板不发工资
未签订劳动合同，被迫辞职老板不发工资你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违老板拖欠工资没发，然后也没有签劳动合同
这种情况下可以到当地劳动局的监察大队进行举报没有签劳动合同，电话离职，老板拖欠工资
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询试用期提前5天离职，老板扣工资海拖欠工资，没有签劳动合同
试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；超过一个月未签订劳动合同的，可以主张双倍工资；拖欠劳动报酬的，可以向劳动行政部门投诉。 劳动者试用期提前三日通知用人单位，解除劳动合同的，不能获得经济补偿金，如果用人单位具有《劳动合同法》三十申请离职，公司也同意离职了，但是工资没有算给我，也没发工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况相关法律热点
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