就是我做了五个月，公司没有跟我签劳动合同。
公司法务2024-11-21 10:09
律师回复
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月帮助201720人1.收集你与公司存在劳动关系的证据，譬如工卡，打卡记录，email来往，或是员工饭卡等。还有是证明你入职时间的证据。2.提交解除劳动合同的书面通知给公司，最好是扫描了email发送，提出解除合同的原因是对方没有跟你签订劳动合同，没有按劳动法给你缴纳社保，所以提出离职，并要求公司支付从你工作第二个月开始到你离职为止的双倍工资，并支付0.5个月（如即时离职），或1个月（如一个月后离职）的经济补偿金，并要求公司为你补缴社保。2.劳动仲裁申请可到地区仲裁机构索取文本，陈述事实即可。3.如果提出仲裁，公司还会允许你去上班吗？建议还是不要上班了。4.如果你在提出仲裁前发送过解除劳动合同的书面通知给公司，不算是旷工。 原问题：《我工作5个月，公司一直没有签劳动合同，我现在准备申请劳动仲裁，但并未离职，这期间应该怎么算》回复于 2022-05-19 02:56:55
相似问题解答
在公司上班39天，公司没有跟我签劳动合同
依据《劳动合同法》第82条，你可以这么主张。但通常情况下，劳动者提出来的时候已经和用人单位存在争议，所以单位不可能全额支付。你的心理价位得打到六到八折。如果申请仲裁，至少耗费时间45天。 原问题：《公司没有和我签订劳动合同我应该要求赔偿吗？你好我入职五个月公司没主动签劳动合同
这种情况前提你必须有足够的证据证明你在此公司有工作的经历.如果是公司辞退你,你就可以申请两个月的工资,如果不是这样的情况,有可能你就拿不到赔偿.与公司打官司要耗太大的经历,你要做好思想准备.除非你有万分把握.希望对你有所帮助. 原问题：《我工作五个月，公司未签劳动合同，未买社保
进公司5个月了，未签订劳动合同，也没有缴纳社保，可以立即走人不需要事前通知用人单位，要单位办理离职手续，补缴社保，支付补偿金，可以要求从第二月开始的双倍工资，若公司拒绝，劳动者可以凭能证明事实劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳公司没有跟我签劳动合同，没有跟我两夫妻交社保
申请劳动仲裁维权现在在企业工作4个月时间迟迟没有跟我签劳动合同
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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