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我想咨询一下,我在达达配送平台给超市驻店送菜,3月15号上的班,入职没有签订劳动合同,也没跟我说离职提前30天告知用人单位,现在有事不能继续工作了,用人单位称要扣我500非正常离职工资,我该怎么处理

劳动争议内蒙古 包头2025-02-23 08:51

律师回复

  • 蒋燕楚律师
    月帮助18896
    这种情况下,建议你到当地的劳动局监察大队进行举报
    回复于 2023-03-25 21:23:11 咨询他
  • 李永慧律师
    月帮助48106
    可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-03-25 10:55:46 咨询他

相似问题解答

他说我非正常离职,扣我工资

在“实习”或者“社会实践”期间离职的,要按你们签订的协议内容,如果协议有规定“提前xx天通知”、“必须完成工作交接”的,你应该遵守。如果你没有遵守,企业方可按当时协议的规定,对你进行一定的处罚。并且,如果你突然离职对企业造成了直接经济损失,

我在用人单位干了十几天,主动离职了,我们没有签订劳动合同,现离职用人单位说先签离职协议,再结工资这个合法吗?

你的情况只提前三天即可。依照《中华人民共和国劳动合同法(2012年修订)》第三十七条的规定,试用期离职时需要提前3天,转正后的离职需要提前30日书面通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职,并在办结后3天内支付工资,无需用人单位批准。但你要

老板没有提前告知我要离职,我需要立马离职嘛

用人单位没有提前一个月通知离职,需要支付一个月工资的代通知金

没有签劳动合同 是不是离职提前一个星期说不能扣我工资

双方未签劳动合同,劳动者一方在约定的时间内辞职,没有问题的,但是因为你是自动辞职,厂方不会给你赔偿金,但你的工资应该给,不给你就去申请劳动争议仲裁,不过 记住,时效只有一年哦 原问题:《在未签合同并提前在说好的时间辞职公司是否权不让其离职扣

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律师最新回复

  • 回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。

    2025-01-20 03:47:12
    来自用户 cyz评价了

  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

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