生前有致死性疾病，在工作时间工作地点猝死，算什么
劳动争议广东 云浮2025-02-22 13:41
律师回复
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工作时间猝死，如何赔偿
一、工伤认定所需材料1.《工伤认定申请表》;2.、居民身份证;3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;4.劳动关系证明，例如劳动合同;5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;6.死亡证明(职工死亡);7.公安部门证明/其它相关证明(工作在工地上班之前疾病猝死
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 因此，甲应承担责任，可申请工伤保险，由保险基金赔付 原问题：《甲雇乙干活，乙之前有病，干活的时候突然死在飞，工作时间突发疾病死亡，可以进行民事劳务诉讼吗？
当然算啦，至于赔多钱要看具体情况，另外这和每个地方的标准及此人多大年纪有关，越大赔偿越少，还要看其家庭情况，是否有老人或小孩需要抚养的等，这个最好找律师咨询。 原问题：《劳务关系中在工作地点工作时间突发疾病死亡算不算工亡？按法律能赔偿多少赔父亲在工作时间工作地点突发脑出血，单位置之不理，属于刑事还是民事案件
一般超过退休年龄了不算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在爱人在工作时间，工作地点发生脑出血，算不算工伤？
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
