用人单位不交社保，不签劳动合同，以不愿加班为由辞退。劳动仲裁问题
劳动争议广东 佛山2024-11-21 21:12
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公司不签劳动合同不交社保无理由辞退我
根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定延长工时的加班报酬，用人单位安排劳动者周末加班应当支付不低于百分之二百的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法：：第82条规定，用人单位自用工之日超过一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应公司不签劳动合同，不交社保
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询劳动仲裁，未签订劳动合同，未交社保，加班时间过长，并且未支付加班费，公司不批我的离职申请书，以我旷工三天为由，辞退了我
一、未签书面劳动合同：用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。二、未缴纳社会保险、未足额发放工资（加班费属于工资）：要求补缴社会保险，支用人单位不签劳动合同，不给交社保
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好，用人单位不签劳动合同，不享受劳动法的加班工资，
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