老板现在要辞退我但之前用我的时候没签过协议，我要求他给我书面的辞退通知，他要我去拿的时候和协议一起签我要签吗？
劳动争议福建 龙岩2024-09-28 12:31
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公司在8月19号口头通知说要辞退我，但是当我要辞退通知书的时候，人事表示我们公司没有这个，如果我非要辞退通知书的话，必须补签书面警告，
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司我们签过合同 他要辞退我
首先，公司没有遵守合同，要补偿或者赔偿你，具体赔偿按你的工种和工作时间算，可以与公司协商。还有离职函上要注明，因公司原因辞退你，这样，就可以申请失业金。领失业金的话，在户口所在地申请。外地员工，可以到公司所在地的劳动部门申请。望采纳 原问题老板无故突然要辞退我
当你为这个酒店做事起,即已经形成了劳动关系.你的家人可以出庭作证.就是说,法院判定你们之间是否有合同关系,并不是凭一张劳动合同来裁决的,你真是这个酒店的员工,不必要担心他们会在这个上面否定这个劳动关系的. 接着,你说你无缘无辜被辞退,这个我想知道我有老公和别人恋爱，别人知道签赠与协议给我的东西以后要还吗
我这样分析你看对么？？你自己并不懂更喜欢谁多一些，另外对男1你最怕的是物是人非，他只是沉醉于过去的你，而且因为长期不在一起，你怕那些不定因素。对男2你怕他怕他花心并非认真只是玩玩。差不多吧？？嘻嘻，听我滴，先装傻，不要太快表明自己的态度立场劳动合同问题，现在老板要辞退我原因是因为公司经营不好我这个岗位不需要人了，但是在这之前没有签劳动合同
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。1、根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者相关法律热点
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