劳动合同法，没有干满合同期离职扣我15天工资合法吗
劳动争议广东 惠州2025-01-30 21:46
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离职，公司扣工资合法吗
不合法，可以申请劳动仲裁您好 我想问下 暑假工签合同没有一式两份且签合同时未明确劳动报酬，未到合同期离职扣工资是合法的吗
伤残9级没有多少钱，其中也包括你看病的医药费，由于你是9级，所以没有护理费，看护至少要3级。你说的很多都不清楚，你说单位今年没有续签合同，可是为什么你还要去上班啊？如果你觉得还有什么不明白的，去你单位所属的区县劳动局的仲裁科咨询，把情况和他采耳师，签了培训协议，师傅是内部人员，没到合同期我就离职了，要扣我三千块，请问合法吗
这么做当然不合法。你没签过培训协议，参加广交会也是工作安排，公司没有任何理由扣你的培训金。如果和公司沟通解决不了，你可以立即到劳动监察部门投诉公司无故克扣工资，这种事情很容易处理的，你不用担心。 补充回答：即使签了那样的协议也是无效的。参加劳动仲裁，没签劳动合同，现在需要离职，扣我工资
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。劳动合同法写了申请离职30天必须要做满才能走吗
都知道法律注重证据，不管你是不是正式工，你的离职申请要是书面的，相信你们公司正式的离职申请书还是有的吧！提前30天写离职申请书，如果公司以各种理由不让你走，那个便是证据！ 按照劳动法，试用一个月后，公司必须与你签订劳动合同，如果他不跟你签相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
