60岁以上打工是否签订劳动合同？
劳动争议海南 三亚2025-03-31 22:39
律师回复
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工作一年以上，公司未签订劳动合同
你好，咨询或者是委托律师的话，可以点击头像选择联系方式签订的劳动合同是否有效
根据劳动法第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。未成年打工，未签订劳动合同。现在想要辞职
16岁以上可以通过自身劳动养活自己的未成年人视为完全民事行为能力人。公司应当签劳动合同并购买社保。你可以辞职，并要求企业双倍支付1年的工资并补缴社保。最后一个月工资当然可以拿，拿到你不在那上班的那一天为止。可以随时离职。这种情况属于公司违法个体户是否需要跟员工签订劳动合同
需要签订劳动合同未签订劳动合同是否可以申请双倍工资？
可以拿到双倍工资，就你手上的证据材料，是可以拿到双倍工资的。建议你保存好相关证据，并向劳动争议仲裁委提起仲裁。劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
