公司培训技能证书协议争议
合同纠纷广东 深圳2024-11-21 14:37
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技能培训 单位不退款
公司押金写成培训费，离职了不给，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位收押金的行为是违法的。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用劳动技能培训有木有培训课时的强制性规定？
你好！1：人事制度不违反劳动合同法就可以,服从调遣要看你劳动合同所签订的岗位是什么，岗位改变等于要改变劳动合同。2：你的试用期签一年劳动合同只能一个月,试用期间双方都可提出辞职,一进单位就是正式员工,只是有一个月的试用期。3：试用期单位要证实习协议，技术培训协议
培训协议书 甲方： 乙方：姓名： 年龄： 性别： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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