劳动仲裁离职赔付
劳动争议江苏 南京2024-11-24 11:53
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劳动仲裁 离职纠纷
不能直接起诉。 依照相关规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。其中，仲裁是争议解决的必经程序，不经仲裁不得提起诉讼。 原问题：《关于离职纠纷》劳动仲裁，被迫离职
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可以的，用人单位存在违法行为，损害了劳动者的权益，即可申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 ?第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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