无故降薪，劳动纠纷问题
劳动争议浙江 杭州2025-02-23 08:31
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劳动纠纷咨询 我想咨询劳动纠纷，公司无故调岗降薪等事项
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首先实习生拿到毕业证之后公司可以与其签劳动合同并重新约定试用期，这个跟实习期是不冲突的，但是试用期的期限是基于劳动合同年限约定的，给你四个月试用期，劳动合同至少应该是三年的，没签订劳动合同超过一个月，公司需要付给你双倍工资，老板降低你的工资劳动纠纷，降薪酬，
可以点击头像联系我咨询，给你提供法律咨询和帮助劳动纠纷，调岗降薪
劳动合同中有调离岗位降薪这条不具备法律效应，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得单方面变更劳动合同内容，劳动者和用人单位协商一致的，可以变更劳动合同内容，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。公司 无故辞退或降薪
申请劳动仲裁维权相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
