我之前的合同上有十三薪变更的合同没有
劳动争议浙江 杭州2024-11-23 17:49
律师回复
相似问题解答
月底中旬被裁员，劳动合同上有写支付十三薪，但是公司只给了赔偿，没给十三薪，是对的吗
十三薪是一种奖励制度，并不是强制的劳动报酬范围，所以谈不上合不合法。一般来说，企业所说的第十三个月的工资是相对劳动合同上的工资，并不是你平时的综合工资。 原问题：《单位|有十三薪可今年十三薪只给了工资的一半合法吗?》继承合同是变更合同，还是继承合同中的债权债务？
1,合同是双方合意结果.若没有可撤销的事由,合同当然有效.2,租赁合同约定了租赁期的,该期限为承租期.但约定的承租期最长不得超过二十年.二十年期满后右再续约.没有约定承租期的,视为不定期租赁.双方都可随时解除合同.但需给对方必要的准备时间.公司名称变更了，合同是变更前签订的，现在要起诉，是以变更前的名称起诉还是变更后的名称起诉
以变更后的名称起诉。我十三个月没有签订劳动合同
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人4 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
