你好，工作半年，公司没有签合同，也没有交社保，今天让签合同，公司名称是外省的一个公司，公司我都不知道
合同纠纷陕西 西安2024-11-21 22:52
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公司给不签合同，不给交社保
展开全部没有交社保就是违法不必提前1个月通知公司，随时可以要求解除劳动合同，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，还得补交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是无效的，你公司不给交社保，不签合同，被迫离职
申请劳动仲裁维权公司没给交社保没签合同 又辞退我
劳动合同第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资你好我在公司工作几年，公司没有签合同买保险。如果我以不签合同不买保险为由辞职，要求公司如何赔偿
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最未签合同工作半年 现在要离职 公司违法吗
不签合同、突然让员工离职，这种行为都不合法。 劳动者可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，不签合同可以要求二倍工资赔偿，突然让员工离职，应额外支付一个月工资。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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