离职后，工资拖了一个月都没发，压了两个月，打劳动局的电话举报有用吗
劳动争议上海 上海2025-01-18 09:28
律师回复
相似问题解答
拖欠工资两个月了，打劳动局投诉有用吗
公司拖欠两个月的工资，而且劳动者已经无法与公司人事部协商解决的，可以带上劳动合同，反映到就业局解决，要求公司按期支付工资。公司没有签订劳动合同的，那么反映到仲裁委员会处理，不服裁决的，可以上诉法院解决。 原问题：《两个月的工资 个人去劳动局公司提前一个月打离职了还要压工资
1这个情况，可去劳动仲裁，但是基本是没有下文2也可以理解，因为，马上工资给你，如果对公司产生负面影响，公司没有办法。3如果按照正常发工资的时间来走，也是职场规则，没有太不妥的地方。我5年前的一次离职，奖金就是4个月之后发的。只要没有闹僵，不我在厂里请假有事两个月，厂里给我班自离，工资压一个月不发
旷工自离，是不懂法的表现。你有事可以请假，现在造成了被动局面，并且权益难以保障。你做满了一个月，单位没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。如果你还在试用期，提前三天可以申请辞职。如果公司不同意可以申请劳动仲裁。 原问题：《我旷工自离，但做满签了半年的合同，压了20天工资，提前打申请离职，
压工资的行为是违法的，可以去当地劳动局监察大队举报老板拖欠工资两个月了，打电话不接怎么办呢，六个工人的工资都没有发
付出了劳动，产生了价值，必须给工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39254 人 -
月帮助 39254 人1 星期前
-
月帮助 39254 人1 星期前
-
月帮助 39254 人
-
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
