工资奖金没有发放
劳动争议广东 佛山2024-11-21 20:36
相似问题解答
医院的医院的待遇分基础工资和绩效奖金，按时发放基础工资，但半年没有发绩效奖金，违反劳动法吗
我是移动公司的，当实也面对过你这种情况，发放模式是基本工资 绩效工资。这个绩效工资就等于是奖金了，绩效成绩高，有可能超出你现在的奖金或持平，绩效低的话，最大的程度为零，就是说你每月只有430元。这么说不知道说没说明白，希望能帮到你。 原问题国企工资将近发放，是否公开奖金系数和计算标准？
年终奖什么时候发放?年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般都是一月出发放年终奖。按常理来说也应该离职后奖金的发放 离职后奖金的发放
辞职了，关键是看你在这个单位干了多长时间，是不是达到了八个月以上，然后辞职的这一点，然后再一看你们单位的奖金的计算周期如果达到了计算周期是应该分配给你的。如果部分给你带给你有这个政策，你完全可以去告他。 原问题：《辞职了奖金还能发吗》距离发放奖金前提离职公司开店奖金不发合法吗？吗？
要看你们劳动合同以及公司章程对于奖金有无做约定，如果用人单位的劳动合同和规章明确年底前离职将不发放奖金，那么劳动者提起劳动仲裁主张支付奖金得到支持可能性就较小老板克扣奖金，劳动合同也没有注明奖金怎么发放，我怎么维权
唉，这种情况不好说。我也曾是受害者，同原单位提前解除劳动合同后，他们提出要我赔付违约金（现在都是只要提前一个月提出就行啊），又要拿加班费来冲抵，天理何在啊。本想和他们好好理论一番（已经想到了找劳动仲裁部门），可最后学法律的人劝我算了，因为个相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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