北京市对单位试用期的工资有规定吗
劳动争议北京 北京2024-11-20 15:53
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广安市劳动局，对试用期内的工资有管控吗
您好，很高兴为您解答：这个要具体看你和单位签订的劳动合同，根据劳动合同法规定，试用期工资不能低于转正后的80%，所以，如果当时劳动合同里面有规定了转正后的工资，那么去投诉肯定是有用的，如果没有签订劳动合同，超过一个月是需要支付双倍工资作为赔成都市劳动法对单位职工病假工资的规定
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 你请四天病假，应该是按照你们单位具体规定，适当的扣取相应绩效部分试用期是有工资的吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，在试用期内，用人单位应当支付劳动者的合法工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲单位试用期没有给劳动者缴纳社保，补偿的时候对单位有处罚吗
如果在规定时间内未补缴会有滞纳金处罚你好！试用期被单位辞退有赔偿金吗
劳动者想在企业变为正式员工是要先经过试用期的，当然基本每个人都要经过试用期，大家都知道正式员工被辞退都会有补偿金。那么，试用期辞退赔偿金有吗试用期辞退赔偿金有吗具体分析如下：1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳相关法律热点
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