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停薪待岗北京企业怎么操作

公司法务2024-11-21 10:40
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企业是否可安排员工待岗,需要满足什么条件,具体怎么操作 企业是否可以安排员工待岗,需要满足哪些条件

我国目前的劳动法律中,并没有“待岗”的概念或者规定。  所谓的“待岗”是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思。  劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按

待工待岗 企业强制待工待岗

我国目前的劳动法律中,并没有“待岗”的概念或者规定。  所谓的“待岗”是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思。  劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按

被工资停薪待岗!可以起诉吗?

辞退被扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。  如何申请劳动仲裁:  1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1

企业员工停薪留职后能出来当律师吗

根据司法部规定,目前一律不允许企业或其他单位人员兼职律师,也就是说你的人事关系如果是在非律师行业的其他单位,你不能从事律师执业,也不允许律师事务所让你挂靠. 但是,就我执业六年的所见所闻,反正是上有政策,下有对策,TMD还有很多大学法学教

我被单位停职停薪3年多了,后来我要求企业给生活保障,企业才给多生活费,我还有3年才能退休,我应该怎么办?

如果没有解除劳动关系,由单位继续给你交,如果解除由你本人续交,(参照第三条)所以你要特别留意停薪留职协议书相关规定(参照第二条)。一、按照国家规定,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果不是本人申请停薪留职,该企业要按违

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    2024-04-27 13:36:36
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  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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