停薪待岗北京企业怎么操作
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企业是否可安排员工待岗,需要满足什么条件,具体怎么操作 企业是否可以安排员工待岗,需要满足哪些条件
我国目前的劳动法律中,并没有“待岗”的概念或者规定。 所谓的“待岗”是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思。 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按待工待岗 企业强制待工待岗
我国目前的劳动法律中,并没有“待岗”的概念或者规定。 所谓的“待岗”是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思。 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按被工资停薪待岗!可以起诉吗?
辞退被扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1企业员工停薪留职后能出来当律师吗
根据司法部规定,目前一律不允许企业或其他单位人员兼职律师,也就是说你的人事关系如果是在非律师行业的其他单位,你不能从事律师执业,也不允许律师事务所让你挂靠. 但是,就我执业六年的所见所闻,反正是上有政策,下有对策,TMD还有很多大学法学教我被单位停职停薪3年多了,后来我要求企业给生活保障,企业才给多生活费,我还有3年才能退休,我应该怎么办?
如果没有解除劳动关系,由单位继续给你交,如果解除由你本人续交,(参照第三条)所以你要特别留意停薪留职协议书相关规定(参照第二条)。一、按照国家规定,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果不是本人申请停薪留职,该企业要按违相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了